Bewerber Überlassung
Zeitarbeit mit KPM hat viele Vorteile – gerade auch für Sie als Arbeitnehmer!
Chance
Auch, wenn Sie als berufsunerfahrener Bewerber zu uns kommen oder nach längeren Unterbrechungen wie Erziehungsurlaub, Krankheit oder Arbeitslosigkeit wieder auf der Suche sind – gern helfen wir Ihnen, eine passende Arbeitsstelle zu finden. Dabei können Sie entscheiden, ob Sie eine Vollzeit-, oder Teilzeitstelle - oder sogar nur einen Minijob anstreben. Wenn wir einmal keine offenen Stellen für Sie im Angebot haben sollten, treten wir gern an Unternehmen heran, die möglicherweise Ihre Unterstützung gut gebrauchen könnten. Das Ganze bleibt für Sie selbstverständlich unentgeltlich.
Perspektive
Wenn Sie als unser Mitarbeiter in ein Unternehmen kommen, können Sie dort Tag für Tag zeigen, was in Ihnen steckt – viel besser als mit einem Bewerbungsschreiben. Und das führt oft zur Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis. Warum sonst suchen wir ständig neue Mitarbeiter? Je nach Wunsch und Anforderungen unserer Kunden geben wir Ihnen auch gern die Möglichkeit, sich bei Einsätzen in verschiedenen Unternehmen zu bewähren – so sammeln Sie wertvolle Erfahrungen und haben die Möglichkeit, sich fortlaufend weiter zu qualifizieren.
Betreuung
Wir nehmen uns Zeit für Sie - alle Mitarbeiter werden von uns auf Ihre Sicherheit am Arbeitsplatz hin unterwiesen, egal, ob für eine gewerbliche oder kaufmännische Tätigkeit. In Zusammenarbeit mit z.B. dem TÜV oder unserem Amtsarzt entscheiden wir, ob Vorsorgeuntersuchungen notwendig sind. Wir vereinbaren alle Termine für Sie und übernehmen die gesamten Kosten. Ebenso stellen wir vor Arbeitsbeginn die persönliche Schutzausrüstung und nach Bedarf auch die Arbeitskleidung.
Arbeitsvertrag
Mit der KPM schließen Sie einen branchenüblichen Arbeitsvertrag mit tariflicher Bezahlung, Urlaub und Sonderleistungen nach Tarifvertrag (iGZ). Bei Gehaltsfragen handeln wir nicht starr nach Tarif, sondern reagieren flexibel auf Ihre individuellen Gehaltswünsche. Dabei bleibt alles transparent, nachvollziehbar und seriös. Eine Mindestlaufzeit gibt es bei uns ebenso wenig wie sonstige zweifelhafte Vereinbarungen. Die Fairness gegenüber unseren Mitarbeitern nimmt bei uns einen besonders hohen Stellenwert ein.
